Положение

об аттестационной комиссии

муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №22 г.Шахты Ростовской области

1. Общие положения

1.1.         Настоящее Положение регламентирует порядок создания и деятельности аттестационной комиссии МБОУ СОШ №22 г.Шахты (далее АК) с целью установления соответствия занимаемой должности.

1.2.         АК является постоянно действующим коллегиальным органом, формируемым школой.

1.3.         Проведение аттестации осуществляется в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014 года № 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность».

1.4.         Целью деятельности АК является реализация полномочий в части аттестации по установлению соответствия занимаемой должности.

1.5.         Основными принципами работы АК являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации, соблюдение законности и ответственности, изучение и учет общественного мнения.

1.6.         АК осуществляет следующие функции: организационная, координационная, контрольная, информационная.

2. Порядок работы АК

2.1.           АК в составе председателя, заместителя председателя, членов комиссии, секретаря формируется из числа представителей педагогического коллектива, профессионального союза.

2.2.        Персональный состав и изменения в персональном составе АК утверждаются приказом директора школы (руководителя).

2.3.        Работа АК осуществляется по графику, утверждаемому приказом директора школы.

2.4.        После утверждения графика работы общий контроль за его выполнением осуществляет председатель АК.

2.5.           Порядок созыва и проведения заседаний АК устанавливается настоящим Положением.

2.6.           Проект повестки очередного заседания АК формируется на основе утвержденного графика работы АК секретарем АК и представляется председателю АК до заседания.

2.7.           Заседания АК ведет председатель АК или, в его отсутствие, заместитель председателя.

2.8.           Перед каждым заседанием АК проводится регистрация членов АК, которую организует секретарь АК.

2.9.           Член АК обязан присутствовать на каждом заседании. В случае невозможности участия в работе АК член АК сообщает об этом председателю АК, а в случае его отсутствия – заместителю председателя заблаговременно.

2.10.       Заседание АК считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов.

2.11.       Утверждение повестки заседания АК решается путем открытого голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов АК.

2.12.       На заседаниях АК решения по рассматриваемым вопросам принимаются открытым голосованием.

2.13.   При голосовании по одному вопросу каждый член АК имеет один голос и подает его «за» или «против» предложения.

2.14.       В случаях, когда не менее половины членов аттестационной комиссии организации, присутствующих на заседании, проголосовали за решение о соответствии работника занимаемой должности, педагогический работник признается соответствующим занимаемой должности.

2.15.   По результатам аттестации АК принимает одно из следующих решений:

·  соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника);

·  не соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника).

2.16. Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего  на  заседании  аттестационной  комиссии организации, сообщаются ему после подведения итогов голосования.

2.17.  Результаты аттестации  педагогических  работников заносятся в протокол,  подписываемый  председателем,   заместителем председателя, секретарем   и   членами аттестационной комиссии организации, присутствовавшими на заседании, который хранится с представлениями, дополнительными сведениями, представленными самими педагогическими работниками, характеризующими их профессиональную деятельность (в случае их наличия), у директора школы (руководителя).

2.18.  На педагогического работника, прошедшего аттестацию, не позднее двух рабочих дней со дня ее проведения секретарем аттестационной комиссии организации составляется выписка из  протокола,  содержащая  сведения о фамилии, имени, отчестве (при наличии) аттестуемого, наименовании его должности, дате заседания аттестационной комиссии организации, результатах голосования, о принятом аттестационной комиссией организации решении. Руководитель знакомит педагогического работника с  выпиской   из протокола под роспись в течение трех рабочих дней после ее   составления. Выписка из протокола хранится в личном деле педагогического работника.

2.19.  Аттестационная комиссия организации дает рекомендации руководителю  о  возможности  назначения  на  соответствующие   должности педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации" раздела "Квалификационные  характеристики  должностей  работников образования" Единого   квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и (или)  профессиональными  стандартами, но обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности.

Результаты  аттестации  в  целях  подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе  оценки и профессиональной деятельности педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.